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学历提升•专业选择
培养目标 : 店长精英
培养对象 : 门店店长
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连锁经营管理(专科)
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工商管理(生产运营管理方向)(专科)
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电气自动化技术
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机械电子工程与管理
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汽车运用与维修技术
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行政管理
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行政管理(专科)
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工商管理(本科)
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会计
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会计学(本科)
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人力资源管理
培养目标 : 市场营销人才
培养对象 : 市场营销岗
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市场营销(市场开发与营销方向)(专科)
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市场营销(专科)
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电子商务
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广告学(设计与制作方向)(本科)
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城市轨道交通运营管理
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物流管理
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小学教育
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学前教育

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为企业人才培养提供整体解决方案,培养互联网+时代更专业的运营管理人才,帮助职工提升能力素质
企业圆梦大学校企合作方案 各行业工会,协会,以及大型企业,多方合作,共筑企业求学圆梦,共建“行业特色专业”、“行业特色课程”,通过学分银行互换学历教育与职业技能教育的需求,与企业建立学分认证和转换机制,定向培养职业、职位匹配的专业人才。
金牌店长培养方案 店长是保证一线管理水平的关键,而店长能力建设却是企业人才管理的短板。 根据最新的数据显示:“平均每三家店就有一家门店在亏损”,面对业绩压力,企业希望能寻找到门店逆势增长的良方。
一线班组长精益生产管理能力培养方案 中国企业自2004年已经进入了微利时代 ,传统制造无法适应:多品种、小批量、短交期 ,班组长、车间主任从基层一线员工升职,缺乏管理能力班组建设是企业重要的基础建设,班组管理是企业重要的基础管理。强基固本,方能基业长青。

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